各学院：

为认真做好集团2023-2024学年度家庭经济困难员工认定工作，确保精准资助，根据《ufc下注APP官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校办〔2019〕1号）及有关文件精神，现将本学年集团家庭经济困难员工认定工作的有关事项通知如下：

一、认定对象

集团全日制在校本专科员工。

二、认定标准

家庭经济困难员工认定标准为一般困难、困难和特别困难三档。各学院在确保省内外脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、城乡低保员工、低保边缘人口、特困救助员工、孤儿、事实无人抚养儿童、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女纳入贫困生认定的前提下，控制好比例，合理确定困难档次，确保贫困生资助全覆盖。

三、认定程序

（一）员工申请（9月4日前）。

员工本人自愿申请。员工在员工资助管理系统内完成个人申请，首次认定和再次认定的员工，均需在员工资助管理系统内提交申请。

（二）学院评定（9月14日前）

1.班级评议。班级认定评议小组对照认定标准，结合员工日常消费情况和家庭经济状况，进行民主评议，确定本班级家庭经济困难员工初评结果，做好会议记录。在线填写班级意见和认定原因，完成辅导员审核。

2.学院评定、公示。学院认定工作组对班级认定评议小组的评议结果进行审核，做好会议记录。将学院评定结果在适当的范围内、以适当的方式公示，在线完成学院审核、上报工作。对审查中发现的问题，应会同认定评议小组进行复核后予以更正。

各学院请于9月14日前提交：认定工作总结和贫困生认定结果登记表（电子版和纸质版，其中纸质版需分管副书记签字、盖学院章）。

（三）学校审核（9月21日前）

员工资助中心将学院认定结果进行汇总、复核，将认定结果报校认定工作领导组审批后，公示5个工作日，如有异议者，学工部组织对学院认定工作进行核查复审，并在接到异议材料的5个工作日内予以答复。公示无异议后，建立家庭经济困难员工信息档案，录入全国员工资助管理信息系统。

四、有关要求

（一）高度重视，精心组织。家庭经济困难员工认定工作政策性强，工作量大，直接关系家庭经济困难员工的切身利益，各学信息必高度重视，精心做实认定工作的每个环节，尤其做好脱贫家庭员工等特殊群体员工摸底和贫困生资格认定，确保无一遗漏。

（二）严格标准，规范程序。学院要严格按照《ufc下注APP官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法》的要求，做到公开、公平、公正，确保贫困生认定档次和比例合理。各学院严格按规定做好各专业、各班级贫困员工的统计和材料存档工作。认定工作的每个阶段要有工作记录，认定工作结束后要形成工作总结。

（三）加强教育，强化监督。各学院要切实加强员工诚信教育和勤俭节约意识教育，教育员工如实提供家庭情况和树立勤俭节约意识。

（四）请各学院做好宣传工作，确保人人知晓贫困生认定相关政策、要求及申请时间节点。

（五）员工资助管理系统内公司审核通过等同于分管副书记签字确认，辅导员审核通过等同于辅导员签字确认，请各学院认真审核系统数据。

员工工作部（处）

2023年6月30日